Recherche de cadres
Études de cas
Études de cas
Vous accordez une grande importance à votre carrière.
Nous aussi, justement, car c’est aussi notre CARRIÈRE. Nous comptons sur les personnes, les connaissances et l’expérience qui peuvent vous aider à décrocher l’emploi de vos rêves. Quant à nous, nous avons déjà trouvé le nôtre.
- Les services de Lock ont été retenus dans le cadre de ce mandat clé visant à recruter un chef de l’exploitation pour une société de services de soins de santé en croissance rapide. Nous avons travaillé avec les membres de la direction et du conseil d’administration pour connaître leur définition du candidat idéal. Puis, nous avons interviewé tous les membres de l’équipe de direction pour comprendre la culture de l’entreprise. Munis de cette information et d’une série de livrables, nous avons mené une recherche exhaustive pour dénicher la personne la plus talentueuse. Nous avons fini par trouver un Canadien expatrié en Europe qui avait le profil parfait pour le poste.
- Devant remplacer l’un de ses dirigeants les plus en vue dans un poste clé, ce chef de file mondial du secteur a décidé de faire équipe avec Lock. Notre approche unique axée sur le travail d’équipe et les résultats a suscité un grand intérêt au sein de la direction. De concert avec le chef de la direction, nous avons cerné les compétences indispensables à la gestion de la stratégie de marketing mondiale et nous sommes mis rapidement à la recherche de candidats talentueux au Canada et aux États-Unis.
- L’accès aux marchés évolue rapidement pour les fabricants de produits pharmaceutiques; la mise en marché des nouveaux produits et la mise en oeuvre d’une stratégie fructueuse de remboursement n’ont jamais été aussi complexes. Nous avons été enthousiasmés par le fait que ce fabricant de produits pharmaceutiques d’envergure mondiale ait choisi de faire équipe avec Lock pour l’aider à combler son poste de responsable des affaires gouvernementales et de l’accès aux marchés pour le Canada. Nous avons collaboré étroitement avec le président pour cerner les compétences essentielles et les aptitudes au leadership recherchées afin de parvenir à la solution optimale. Nous avons eu des contacts avec des leaders aussi bien au Canada qu’à l’échelle internationale et avons finalement repéré un candidat exceptionnel en affectation aux États-Unis.
